AIBEA च्या सरचिटणीसांचे आवाहन
बँक भरती आणि CASA ठेवींवरील परिणाम
सारांश: ऑल इंडिया बँक एम्प्लॉईज असोसिएशनचे सरचिटणीस सी. एच. वेंकटचलम यांनी ग्राहकांकडून कर्मचाऱ्यांवर होणाऱ्या गैरवर्तनाविरुद्ध कारवाई करण्याची मागणी केली आहे. त्यांनी आगामी द्विपक्षीय करारात अशी तरतूद असावी, अशी अपेक्षा व्यक्त केली. मंदावलेली भरती बँक कर्मचाऱ्यांसाठी चिंतेची बाब आहे, कारण त्याचा थेट परिणाम CASA ठेवींवर होतो. बँक युनियन बँकांच्या खासगीकरणाला विरोध करत राहतील, असा इशारा त्यांनी दिला. बँक ऑफ महाराष्ट्रने PCA मधून बाहेर आल्यापासून वेगाने प्रगती साधली असून, कर्मचाऱ्यांच्या उद्दिष्टांशी संरेखनामुळे बँकेची वाढ सुनिश्चित झाली आहे.
────────────────────────────
पुणे : ग्राहकांशी अपमानास्पद भाषा वापरणारे किंवा हातमिळवणी करणाऱ्यांवर कठोर कारवाई करणे आवश्यक असल्याचे ऑल इंडिया बँक एम्प्लॉईज असोसिएशन (AIBEA) चे सरचिटणीस सी. एच. वेंकटचलम यांनी सांगितले. त्यांनी ऑल इंडिया बँक ऑफ महाराष्ट्र एम्प्लॉईज फेडरेशन (AIBOMEF) च्या नवव्या परिषदेत या मुद्द्यावर भर दिला. त्यांनी म्हटले की, “द्विपक्षीय करारात अशा व्यक्तीवर शिस्त लावली जावी किंवा हे कृत्य गैरवर्तन मानले जावे.”
वेंकटचलम यांनी मंदावलेल्या बँक भरतीमुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंता निर्माण होत असल्याचे सांगितले. वाढीव भरतीमुळे चालू खाते, बचत खाते (CASA) ठेवींमध्ये वाढ होईल. CASA ठेवी बँकांसाठी कमी किमतीत मूल्यवान असून, सध्या या ठेवींमध्ये घट होत आहे. बँक ग्राहक सेवा आणि समुदाय संपर्काद्वारे ही ठेवी वाढवतात.
बँक युनियनांनी बँकांच्या खासगीकरणाला विरोध करणे सुरू ठेवले आहे, कारण त्यात कोणतीही व्यवहार्यताच दिसत नाही, असे वेंकटचलम यांनी स्पष्ट केले. AIBOMEF चे सरचिटणीस देविदास तुळजापूरकर यांनी सांगितले की, ही परिषद शेवटची 2019 मध्ये आयोजित करण्यात आली होती, जेव्हा बँक ऑफ महाराष्ट्र PCA मधून बाहेर आली होती. त्यानंतर बँक वेगाने वाढणारी सरकारी-मालकीची बँक बनली आहे.
बँक ऑफ महाराष्ट्र चे MD व CEO निधू सक्सेना यांनी सांगितले की, कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक उद्दिष्टांचे संरेखन बँकेच्या वाढीसाठी महत्त्वपूर्ण ठरले आहे.
